MENTAL DRIVE
МЕНЯЯ СОСТОЯНИЕ И ПОВЕДЕНИЕ СОТРУДНИКОВ
ПРОГРАММА НАСТРОЙКИ СОТРУДНИКОВ НА РИТМ КОМПАНИИ
ПОВЫСИМ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВАШЕЙ КОМПАНИИ
  • ЕСЛИ СОТРУДНИКИ:

    • еще не раскрыли свой потенциал
    • не эффективны в коммуникации
    • забывают о своих обещаниях
    • избегают ответственности
    • стали плыть по течению
    • потеряли былую хватку
  • в результате В КОМПАНИИ:

    • планы продаж не выполняются
    • лояльность клиентов снижается
    • выполнение проектов затягивается
    • регулярно возникают форс-мажоры
    • растет доля упущеной прибыли
    • страдает деловая репутация

Основной целью программы является обучение сотрудников умению находиться

в ресурсном состоянии и корректировка поведения с учетом индивидуальных особенностей личности каждого для повышения эффективности их работы.


Содержание программы определяется целями и сферой бизнеса компании, ценностями, корпоративной культурой и уровнем развития сотрудников.

ПРОГРАММА ВКЛЮЧАЕТ ПЯТЬ ЭТАПОВ
1
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОВЕДЕНИЯ, ВАЖНОГО ДЛЯ КОМПАНИИ

Какое поведение и какие убеждения являются наиболее значимыми для компании с точки зрения руководителя.

2
АУДИТ СОСТОЯНИЯ И ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ

Как состояние и поведение сотрудника влияет

на эффективность его работы в компании.

3
РАЗРАБОТКА «ДОРОЖНОЙ КАРТЫ» ДЛЯ СОТРУДНИКА

Формирование индивидуального плана работы

с учетом особенностей личности сотрудника.

4
МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ НА ИЗМЕНЕНИЕ
СОБСТВЕННОГО СОСТОЯНИЯ И ПОВЕДЕНИЯ

Определение и реализация условий, при которых сформируется необходимое ресурсное состояние и поведение сотрудника.

5
ФОРМИРОВАНИЕ НОВЫХ НАВЫКОВ В ПОВЕДЕНИИ

Длительность формирования нового поведения зависит от его сложности и способности сотрудника к его формированию.

ЧТО ПОЛУЧИТ ВАША КОМПАНИЯ
  • ВОЗРАСТЕТ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
    ТРУДА СОТРУДНИКОВ
  • СНИЗИТСЯ КОЛИЧЕСТВО
    ФОРС-МАЖОРНЫХ СИТУАЦИЙ
  • УСКОРИТСЯ РЕАЛИЗАЦИЯ
    НОВЫХ ИДЕЙ И ПРОЕКТОВ
  • ВЫРАСТУТ КЛЮЧЕВЫЕ
    ФИНАНСОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
  • УЛУЧШИТСЯ ДЕЛОВАЯ
    РЕПУТАЦИЯ КОМПАНИИ
ИСТОРИЯ МАЙКЛА ФЕЛПСА
Пример позитивного влияния
совокупности ресурсного
состояния и правильного
поведения на результат.
АВТОРЫ И ВЕДУЩИЕ ПРОГРАММЫ
ЭДУАРД ЧИСТЯКОВ
Executive-коуч, гипнолог
Опыт работы более 25 лет
Ваши ресурсы находятся в вашем подсознании. Моя задача обеспечить вам доступ к ним. Для этого я создаю условия, позволяющие одновременно использовать возможности вашего сознания и подсознания для получения максимального результата по вашему запросу. Этот подход помогает сконцентрироваться на поиске наиболее подходящих ресурсов для решения конкретной задачи, позволяет ответить на те вопросы, на которые мы не можем ответить, находясь только в сознании и формирует оптимальное психологическое состояние во время движения к цели.
ЕВГЕНИЯ ЧИСТЯКОВА
Психолог, HR-специалист
Опыт работы более 20 лет
Все, что вас ограничивает и мешает двигаться к целям, находится в вашем подсознании. Я помогаю увидеть эти ограничения, самому понять, что нужно делать, сфокусировать внимание на их устранении и произвести необходимую для этого работу. Это ваши блоки, нересурсные состояния и ограничивающие убеждения. После их устранения освобождается огромное количество энергии, с которой вы сможете достичь практически любую адекватную цель.
ГАРАНТИЯ
Работая в паре, мы ответственно подходим к решению абсолютно
каждой поставленной задачи,
учитывая все нюансы, способные повлиять на результат. Для этого
мы используем свои уникальные ресурсы, знания и практический
опыт, дополняя друг друга. Это дает
нам право гарантировать результат,
в противном случае мы не будем
брать оплату за наши услуги.
Стоимость нашей работы рассчитывается индивидуально исходя из количества
и сложности задач, которые вам необходимо решить. Для того, чтобы вы смогли
убедиться в эффективности нашего подхода, мы можем провести с вами сессию,
после которой вы окончательно примите решение о дальнейшем сотрудничестве.
ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ
Для записи на консультацию отправьте, пожалуйста, заполненную форму.  Мы свяжемся
с вами и договоримся о бесплатной онлайн встрече, на которой обсудим ваши вопросы
КОНТАКТЫ
Телефон: +7 916 330 9000
e-mail: belkarta@bk.ru

Москва, Ленинский проспект,
дом 107, корпус 2

В каждой уважающей себя компании мотивация и развитие сотрудников являются важнейшим фактором успеха. Коуч для сотрудников играет здесь ключевую роль. Центр психологии «Белая карта» обладает специалистами, которые обеспечат индивидуальное развитие сотрудников, направленное на раскрытия их потенциала и повышение личной эффективности.

Личное развитие сотрудника влияет на развитие компании в целом. Именно для развития сотрудников в рамках компании и создана программа MENTAL DRIVE. Коуч консультант центра психологии «Белая карта» выбирает индивидуальные методы развития сотрудников и вносит предложения по повышению эффективности работы каждого сотрудника с учетом особенностей его личности. Хорошей поддержкой на этапе перемен является работа психолога с сотрудниками, одной из основных задач которого является профилактика эмоционального выгорания на работе.

Психолог для сотрудников является прекрасной опорой в сложные моменты. Психологическая помощь сотрудникам позволяет им пройти все этапы развития на пути к успеху и оставаться на протяжении всего этого времени в ресурсном состоянии. В связи постоянными стрессами практически у каждого второго (!) работающего жителя России профилактика выгорания на работе становится одной из самых приоритетных задач для компании. И здесь как нельзя кстати приходится психологическая поддержка сотрудников, которая направлена на снижение стресса и стабилизацию психологического состояния как самого сотрудника, так и климата в коллективе.

Обращаясь в Центр психологии «Белая карта», вы найдете решение сложившейся ситуации в вашей компании с учетом особенностей ее деятельности и корпоративной культуры.